İnsan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarıyla firmaların hedefleri göz önünde bulundurarak kurgulamaktadır. Profesyonel insan kaynakları danışmanları tarafından kurulan bu sistemlerin, geliştirilmesi ve devamlılığının sağlanması için gerekli alt yapı çalışmaları yapılarak sistemler hayata geçirilmektedir.
Aşağıdaki konuları sizlerle beraber düşünerek süreçlerin yapılandırılmasına yönelik yol haritası oluşturmaktayız.
o İş Analizlerinin Oluşturulması,
o Görev Tanımlarının Oluşturulması,
o Norm Kadro Planlarının Oluşturulması,
o İş Akışları Yapılması,
o Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yapılması ve Yürütülmesi,
o Eğitim Yönetim Sistemi Kurulması,
o Ücret Yönetim Sistemi Oluşturulması,
o Performans Yönetim Sistemi Kurulması,
o Kariyer Yönetim Sistemi Kurulması,
o Çalışanın Motivasyon ve Memnuniyet Analizlerinin Yapılması |