Dünya geleninde yapılan araştırmalarda; mutlu çalışanların daha bağlı, bağlı çalışanların da daha verimli olduğu görülmüştür. Kurumların başarısında en büyük kaynak olan “çalışanlar”ın mutluluğunu geliştirmek ve aidiyetlik duygularını geliştirmek, kurumlar için kaçınılmaz ve devamlılığı olan bir süreçtir.
Çalışan Memnuniyet Anketi ile iç iletişim kanallarının açık tutularak, çalışanların fikir ve düşüncelerini rahat bir şekilde ifade etmelerine, yöneticilerin ise çalışanlarıyla ilgili somut ve önemli bilgilere ulaşmalarına olanak sağlanır. Bu anketin olumlu geri dönüşü ise;
o İşlerini ve firmalarını geliştirmeye daha fazla önem verirler,
o İş ile ilgili daha uzun süreli çalışmalar yaparlar,
o Çalışma arkadaşlarının da memnuniyet seviyesini arttırırlar,
o Kurallara daha fazla uyum sağlarlar,
o İşlerinin kalitesine daha fazla özen gösterirler,
o Daha üretken olurlar.
Çalışan Memnuniyet Anketi Danışmanlık Firması üzerinden Yapılmasının Avantajları:
o Çalışanlar yöneticileri veya yönetim tarafından kimliklerinin ortaya çıkmasına yönelik endişelerini giderir,
o Çalışanların düşünce ve değerlendirmelerini rahat ve güvenle iletebilmelerine ortam sağlar,
o Biz anket çalışmalarını yaparken kurum çalışanları zamanını daha etkin ve verimli kullanmalarına destek olur,
o Anket sonuçları bağımsız ve tarafsız olarak değerlendirilir.
|