Performans Yönetim Danışmanlığı



Teklif Al ...
Performans yönetimi, bugün birçok özel şirket için hayati önem taşıyan bir yönetim sürecidir. 

Şirketin kaynakları, finansal yapısı, çalışanları gibi şirket bileşenlerinin tümünden hep daha iyi bir sonuç elde etmek için kullanılan araçlardan biridir. 

Performans yönetiminin amacı ise çalışanların motivasyonlarının ve becerilerinin geliştirilmesi, işe olan aidiyet ve sorumluluk duygusunun güçlendirilmesi ve buna bağlı olarak şirketin etkinlik ve başarısının arttırılmasıdır. 

Daha kapsamlı ele alacak olursak performans yönetimi üç ana başlık altında sıralanabilir: 
o Yönetsel Amaçlar: Ücretlendirme, terfi, transfer, işten çıkarma
o Geliştirmeye Yönelik Amaçlar: Kariyer planlama, eğitim, geliştirme, rehberlik, danışmanlık 
o Araştırmaya Yönelik Amaçlar: İş tatmini, motivasyon, hedeflerin saptanması. 
BİZE ULAŞIN

Adnan Kahveci Mah. Yavuz Sultan Selim Bulv. Perlavista Residence B Blok K:8 D:74 Beylikdüzü/İstanbul


+90 212 807 06 80
+90 212 807 06 81
bilgi@proworkist.com
BİZİ TAKİP EDİN

Bizimle ilgili en güncel gelişmelerden ve iş fırsatlarından haberdar olmak için Sosyal Medya da bizi takip etmeyi unutmayın.

PROWORKIST

2014 yılında, bugüne kadar sahip olduğumuz deneyim ve bilgi birikimlerimizle doğru ve kaliteli hizmet vererek fark yaratan, güvenilir ve proaktif bir çözüm ortağı olmak için yola çıktık. Türkiye Geneli'nde...
Devamı...
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
Tüm Hakları Proworkist Tarafından Saklıdır. © 2020
Proworkist, İşkur’un denetiminde 01.03.2018 tarihli 957 No’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 Kanunu uyarınca iş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz.

Performans Yönetim Danışmanlığı



Performans yönetimi, bugün birçok özel şirket için hayati önem taşıyan bir yönetim sürecidir. 

Şirketin kaynakları, finansal yapısı, çalışanları gibi şirket bileşenlerinin tümünden hep daha iyi bir sonuç elde etmek için kullanılan araçlardan biridir. 

Performans yönetiminin amacı ise çalışanların motivasyonlarının ve becerilerinin geliştirilmesi, işe olan aidiyet ve sorumluluk duygusunun güçlendirilmesi ve buna bağlı olarak şirketin etkinlik ve başarısının arttırılmasıdır. 

Daha kapsamlı ele alacak olursak performans yönetimi üç ana başlık altında sıralanabilir: 
o Yönetsel Amaçlar: Ücretlendirme, terfi, transfer, işten çıkarma
o Geliştirmeye Yönelik Amaçlar: Kariyer planlama, eğitim, geliştirme, rehberlik, danışmanlık 
o Araştırmaya Yönelik Amaçlar: İş tatmini, motivasyon, hedeflerin saptanması. 

Teklif Al ...
BİZE ULAŞIN

Adnan Kahveci Mah. Yavuz Sultan Selim Bulv. Perlavista Residence B Blok K:8 D:74 Beylikdüzü/İstanbul


+90 212 807 06 80
+90 212 807 06 81
bilgi@proworkist.com
BİZİ TAKİP EDİN

Bizimle ilgili en güncel gelişmelerden ve iş fırsatlarından haberdar olmak için Sosyal Medya da bizi takip etmeyi unutmayın.




PROWORKIST

2014 yılında, bugüne kadar sahip olduğumuz deneyim ve bilgi birikimlerimizle doğru ve kaliteli hizmet vererek fark yaratan, güvenilir ve proaktif bir çözüm ortağı olmak için yola çıktık. Türkiye Geneli'nde...
Devamı...


Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
Tüm Hakları Proworkist Tarafından Saklıdır. © 2020

Proworkist, İşkur’un denetiminde 01.03.2018 tarihli 957 No’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 Kanunu uyarınca iş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz.